Para trabajar la temática de coaching vamos a partir de una de las frases expuestas por las compañeras en clase, así como por la siguiente definición.John Withmore, entiende que: "El Coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle"
Al igual que ocurre con el liderazgo distribuido, coaching supone un cambio de cultura y de mentalidad sobre la organización y su gestión, por ello se habla de “salir de la zona de control”, es decir, una modificación de la mentalidad para evolucionar en el trabajo organizativo.
El Lider-Coach busca información de la situación actual del colaborador o grupo, define metas consensuadas con sus seguidores configurando la situación deseada, conjuntamente diseñan posibles alternativas para el logro y alcance de los objetivos, a través de un diálogo contínuo. Además, se establece un seguimiento de las acciones para proporcionar retroalimentación constructiva.
A continuación, quiero compartir una frase que me ha hecho reflexionar sobre el tema, y un vídeo aclaratorio sobre éste último. Espero que sea de vuestro interés, saludos.
“Yo no puedo enseñaros nada, sólo puedo ayudaros a buscar el conocimiento dentro de vosotros mismos, lo cual es mucho mejor que traspasos mi poca sabiduría”. (Sócrates Atenas, 470 adc--399 adc).
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